Bij de Pas op de Plaats starten we met te bepalen wat jouw persoonlijke ontwikkel
behoefte is en welke ontwikkel vraag je werkomgeving heeft.
Je stapt uit de waan van de dag en neemt de tijd om voor jezelf, je team of je organisatie
te onderzoeken we wat je wilt gaan ontwikkelen. We gaan op zoek naar je ontwikkel
vermogen en zorgen dat je daar zo optimaal mogelijk gebruik van maakt. We starten je
verandermotor!
Verandermotor:
Jijzelf en het systeem waarbinnen je werkt (je werkomgeving) vormen samen de motor
voor verandering. Belangrijk is dan wel dat die motor genoeg ontwikkel vermogen heeft.
Ontwikkelvermogen:
Je ontwikkel vermogen van je verandermotor bestaat uit twee onderdelen die met elkaar
verbonden zijn.
Jij:
Ontwikkel behoefte
Ontwikkelkracht
Je systeem:
Ontwikkel vraag
Ontwikkel kansen
En wanneer je weet wat je wilt gaan ontwikkelen, starten we de verandermotor en gaan
we aan de slag!
Wat gaan we doen?
- In een of meerdere sessies gaan we in gesprek met jou en met wie er verder betrokken
is. - Hier pellen we samen af wat het precieze vraagstuk.
- We komen we tot een haalbaar doel en bepalen met welke opbrengst we tevreden
zijn.
Voorbeeld:
Voor een organisatie komen we, voorafgaand aan een groter ontwikkeltraject, met online
sessies en 4 dagdelen training tot een afgebakend vraagstuk met concrete en haalbare
doelen. Hierdoor wordt verandering tastbaar, overzichtelijk en uitvoerbaar.
